Country Living-redaktører velger hvert produkt som er omtalt. Hvis du kjøper fra en lenke, kan vi tjene en provisjon. Mer om oss.
Oppmerksomhet, Walmart-kjøpere: Den store boksekjeden øker startlønnen sin til 11 dollar, utvider betalt foreldrepermisjon og belønner kvalifiserte ansatte med engangsbonuser på opptil 1000 dollar.
Bedriftens tjenestemenn krediterer GOP skattekutt, som ble inngått i lov desember. 22, for avgjørelsen. Walmart forventes å "høste et vindfall" fra regningen, ifølge USA Today, som synker den amerikanske selskapsskattesatsen til 21 prosent ned fra 35 prosent.
"Vi er tidlig i stadiene med å vurdere mulighetene skattereformen skaper for oss å investere i våre kunder og tilknyttede selskaper og til styrke virksomheten ytterligere, som alle skal komme våre aksjonærer til gode, "sa Walmart-president og administrerende direktør Doug McMillon i en uttalelse.
I følge NPR, dette er andre gang på to år som Walmart har økt minstelønnen, som tidligere gikk fra $ 9 til $ 10. Mål, i mellomtiden, startet sin timepris 11 dollar i fjor høst, og lovet å til slutt nå $ 15 i timen. Begge selskapene overstiger den føderale minstelønnen på 7,25 dollar.
Forhandleren planlegger også å tilby fulltids timeansatte opp til 10 uker betalt fødselspermisjon, en økning fra den forrige politikken på seks til åtte uker til halv lønn.
Andre heltidsansatte som blir foreldre, inkludert nye fedre og ikke-fødende mødre, vil være kvalifisert for seks ukers betalt foreldrepermisjon. Det var ingen slik politikk på plass før.
Walmart planlegger også å tilby økonomisk hjelp til heltidsansatte timelønnede og funksjonærer som er i ferd med å adoptere barn.
Endringene trer i kraft i februar og vil berøre mer enn 1 million Walmart-arbeidere over hele landet.
(H / t USA Today)